Рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка, трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности. Рабочее время различается по продолжительности: нормальное, сокращенное, неполное. Первые два вида устанавливаются законодательством и на его основе коллективным и трудовым договором, неполное рабочее время — сторонами трудового договора при приеме на работу или впоследствии.

Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха

5.6 Понятие рабочего времени и времени отдыха

Скачать бесплатно. Объем работы: 21 стр. Заказать контрольную работу по Трудовому праву можно здесь. Порядок установления пятидневной или шестидневной рабочей недели, неполного рабочего времени.

Дайте характеристику режиму рабочего времени. Порядок учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени. Понятие ненормированного рабочего дня. Виды времени отдыха. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Понятие рабочего времени и его виды Рабочим временем признается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени ч.

Выделяют следующие виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное, сверхурочное, ночное. Понятия нормативного рабочего времени, сокращенного рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени — это установленная законом норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора работник и работодатель , независимо от формы собственности организации.

Будучи установлена законом, нормальная продолжительность рабочего времени не может быть изменена иными нормативными актами и соглашением сторон. Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов ч.

Это общая норма. С учетом возраста работников, уровня их трудоспособности, условий и характера труда и других обстоятельств законодатель устанавливает сокращенную рабочую неделю: — для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю; — для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю; — для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ч.

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой ст.

ТК и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников. Так, согласно ст. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю ч.

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации ч. При сокращенном рабочем дне по общему правилу за неотработанные работником часы производится доплата из расчета среднего заработка работника. Порядок установления пятидневной или шестидневной рабочей недели, неполного рабочего времени Согласно ст.

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. При этом продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов ст. Общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Выходные дни для конкретной организации в зависимости от потребностей или специфики производства устанавливаются в Правилах внутреннего трудового распорядка ч.

Таким образом, распределение рабочего времени в течение недели возможно путем установления пятидневной и шестидневной рабочей недели , рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

В большинстве случаев в организации устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Шестидневная рабочая неделя устанавливается на тех предприятиях и в учреждениях, где по характеру работы нецелесообразно ведение пятидневной рабочей недели. Пятидневная либо шестидневная рабочая неделя устанавливается в Правилах внутреннего трудового распорядка, для отдельных работников — трудовом договоре.

При заключении трудового договора либо впоследствии по соглашению сторон может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Законом ст. Так, он обязан это сделать по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида — в возрасте до 18 лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданном в установленном порядке. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени либо выработанной продукции — при сдельной системе. Дайте характеристику режиму рабочего времени Режим рабочего времени — это распределение рабочего времени организации в сутки, неделю, месяц, другой календарный период. Режим рабочего времени, установленный для работников, следует отличать от режима работы организации, так как они могут не совпадать. Режим рабочего времени работника — это вид рабочей недели пятидневная или шестидневная , продолжительность ежедневной работы смены , время ее начала и окончания, порядок перехода из одной смены в другую и т.

Режим рабочего времени является составной частью внутреннего трудового распорядка и должен соблюдаться каждым работником. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ см.

Указанные Правила могут являться также приложением к коллективному договору организации. Порядок учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени Законодательством предусмотрена обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч. Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени. Существуют следующие виды учета рабочего времени: поденный, еженедельный и суммированный.

Еженедельный учет применяется в случаях, когда продолжительность ежедневной работы работника может быть различной, но за неделю он вырабатывает одинаковую продолжительность рабочего времени 36 часов, 24 часа и т. Суммированный учет применяется в случаях, когда продолжительность рабочего времени в день, в неделю может быть различной, однако переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие, при этом за учетный период месяц, квартал, год работник дол-жен отработать установленную норму часов.

За нарушение обязательства о проведении учета рабочего времени виновные должностные лица несут административную ответственность, налагаемую органами федеральной инспекции труда. Понятие ненормированного рабочего дня Ненормированный рабочий день является особым режимом работы. При таком режиме отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Ненормированный рабочий день может применяться для лиц административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала; лиц, труд которых не поддается учету во времени; лиц, которые распределяют время по своему усмотрению; лиц, рабочее время которых по характеру работы дробится на части неопределенной длительности. Привлекать к работе работника с ненормированным рабочим днем можно как до начала рабочего дня, так и после его окончания.

При этом получать согласие работника не требуется. Необходимо помнить, что при таком режиме работник обязан приходить к началу рабочего дня, как остальные, а уходить с работы — не ранее окончания рабочего дня. Такая работа за пределами рабочего времени компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска — не менее 3 календарных дней.

Виды времени отдыха Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей ст. Видами времени отдыха являются: — перерывы в течение рабочего дня смены ; — ежедневный междусменный отдых; — выходные дни еженедельный непрерывный отдых ; — нерабочие праздничные дни; — отпуска ст.

Перерывы в течение рабочего дня подразделяются на: перерыв для отдыха и питания; перерыв для обогревания и отдыха; перерывы на кормление ребенка для женщин с детьми до полутора лет ; технологические перерывы для лиц, работающих на определенных видах оборудования, техники, оргтехники и т. В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается ст.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжи-тельность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или коллективным договором. Перерыв для отдыха и питания в отличие от других перерывов в течение рабочего дня не включается в рабочее время и оплате не подлежит.

Закон устанавливает работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через каждые 3 часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины двух детей и более в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее 1 часа. По желанию женщины перерывы для кормления ребенка детей присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.

Такие перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. В течение рабочего времени на отдельных видах работ предусматриваются специальные перерывы в связи с технологией и организацией труда и производства перерывы между производственными операциями для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, на работе с компьютерной и множительной техникой, для занятия производственной гимнастикой и т. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха.

Они включаются в рабочее время. Работодатель при этом обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников ч. Все указанные перерывы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или коллективным договором. Продолжительность ежедневного непрерывного отдыха по общему правилу должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня перед отдыхом.

Исключение из указанного правила допускается для лиц, работающих вахтовым методом, водителей автомобилей, плавсостава судов морского флота не менее 12 часов. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов ст. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. Предоставление выходных дней в неделю является обязательным для работодателя.

Общим выходным днем считается воскресенье. В соответствии со ст. В случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. При этом заработная плата в связи с нерабочими праздничными днями для лиц, получающих должностной оклад, не уменьшается. Для остальных категорий работников предусмотрено дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается Локальными нормативными актами организации или трудовым договором.

Порядок предоставления ежегодных отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя ст. До истечения 6 месяцев отпуск предоставляется помимо лиц, указанных в ст. Не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа обязан разработать график отпусков.

В указанном графике устанавливается очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Каждый работник должен быть письменно извещен о времени начала своего отпуска не позднее чем за 2 недели до этой даты ч. Сверхурочной признается работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы смены , а также работа сверх нормального количества рабочих часов за учетный период ч.

Работодатель может привлечь работника к сверхурочным работам без их письменного согласия лишь в следующих случаях: 1 при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2 при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 3 при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части ч.

Во всех остальных случаях привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Запрещается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников моложе 18 лет а также других категорий работников, указанных в законодательстве.

Рабочее время: понятие и виды

Рабочее время 2. Время отдыха 1. Рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка, трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности.

Время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Иными периодами времени , которые в соответствии с законами и иными нормативными актами относятся к рабочему, считаются:. Нормальная продолжительность рабочего времени — это установленная законом норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора работники работодатель , независимо от формы собственности организации. Будучи установлена законом, нормальная продолжительность рабочего времени не может быть изменена иными нормативными актами и соглашением сторон. Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов.

Время отдыха

Продолжительность рабочего времени. Режимы рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Разделение рабочего дня на части. Внутренний трудовой распорядок. Учет рабочего времени. Это определение свободного от работы времени, т. Оно полностью не может регулироваться нормами трудового права.

Рабочее время и время отдыха

Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха. Выполнила: студентка 1 курса 2 группы УЭФ. Понятие рабочего времени …………………………………………………………….. Сверхурочные работы.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Скачать бесплатно. Объем работы: 21 стр. Заказать контрольную работу по Трудовому праву можно здесь.

Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха

Документ, который подтверждает факт получения выплаты для компенсации погребения. Мы постарались систематизировать информацию изразных источников для удобства Вашего восприятия. То есть лицо, прошедшее разрешительную систему на выдачу и хранение оружия, не может быть субъектом указанного преступного посягательства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: режим рабочего времени часть 1

Вот они: Факты и доказательства, описанные в заявлении, не могут полностью подтвердить факт преступления. Трудовые отношения помощи адвоката регулируется трудовым законодательством, трудовым договором, настоящим Положением и Уставом (Положением) адвокатского образования.

Проверить мотивированность заявления, поданного одной из сторон, если лицо, которое представило доказательство, отказывается исключать его из числа общих доказательств по делу. Работники Организации не могут составлять более чем одну треть от общего числа членов Совета Организации.

В этом случае необходимо согласие органов опеки на отчуждение собственности ребенка. Мотивировка - это новая норма рабочего времени согласно новому расчету.

Понятие рабочего времени и его виды. Контрольная работа.

Как защитить ребенка от последствий пассивного курения. Копию страницы с отметкой о регистрации в этом субъекте. Что является детским удерживающим устройством. Близкие родственники должны сами иметь право на постоянное проживание в стране. Отдельно выделяют группу объектов, ставшие точно негодными.

При разбирательстве на виновную сторону может быть возложена обязанность кроме восстановления нарушенных прав, выплата компенсации понесенного ущерба и (или) морального вреда.

Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Места их расположения выделяются дорожными знаками. Размер пошлины будет зависеть от степени родства. Религиозные объединения отделены от государства и равны перед законом. Независимо от того, с отделкой квартира или без нее, строительные правила должны быть соблюдены.

В договоре страхования гражданской ответственности владельцев воздушных судов и авиаперевозчиков стороны определили размер и сроки подлежащих внесению страховых премий, а также последствия несвоевременной оплаты страховой премии в течение срока действия договора при наступлении страхового случая и в случае отказа страхователя от договора. Система формирует полный отчет о платеже для последней проверки перед отправкой.

Что из себя представляет реестр обманутых дольщиков. Власти Румынии стойко оберегают от общественности цифру, сколько украинцев уже обзавелись паспортом этой страны.

Менеджер обязан контролировать каждый заказ клиента и исполнять все пункты договора и предписания. Минимальный платеж к окончанию грейса. Нововведение может отразиться и на комиссионных в платежных терминалах частных владельцев.

Ни для кого не секрет, что одним из обязательных документов водителя должны быть права управления. В 2019 году госпошлина на получение водительского удостоверения составляет 2000 рублей.

После успешного окончания данного этапа следует поездка в город, где нужно проявить свои водительские навыки на дороге с другими участниками.

Лучшим решением будет прийти на заседание, предварительно подготовившись к. Пенсия ветеранам боевых действий - виды, условия получения, порядок расчета, льготы и доплаты. Это очень полезный навык при езде в городе. Звоните, пишите, буду рад Вам помочь.

Там четыре поля: Имя Фамилия Отчество Телефон. В документе указывается перечень обнаруженных повреждений, их описание и характер, предположительный диагноз, точная дата нанесения вреда здоровью. На государственную службу, люди с судимостью (своей или родственников) не нужны. Как пример, если несовершеннолетнего воспитывает мать-одиночка, то размер выплаты может увеличиваться до стопроцентного расчетного значения, а когда один из родителей не выплачивает алименты, то размер ежемесячного пособия на ребенка до шестнадцати лет может быть увеличен на пятьдесят процентов от расчётного значения.

Да, вы родитель, то есть авторитет, но ребёнок должен знать, что вы всегда на его стороне. Процесс и сбор документов аналогичен, список требуемых документов дополняется справкой о том, что расприватизируемое жилье не находится под залогом или арестом.

И иностранному гражданину выдается патент на работу или уведомление об отказе. Тогда же ввели единые бланки водительских удостоверенийобразцы техпаспортов и номерных знаков, были унифицированы правила регистрации и проведения техосмотров, порядок получения водительской квалификации.

Беременная сотрудница обратилась к руководителю за предоставлением ей оплачиваемого отпуска перед уходом в отпуск по БиР. Если это невозможно, то стоит оградить себя от излишнего напряжения: долгого чтения, сильного шума, напряженной умственной работы, телевизора или работы за компьютером.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва и обл.)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург и обл.)

Внимание! Так как нормы законов всё время меняются и обновляются, информация в данной статье могла устареть. Вы можете позвонить нам по телефонам выше.

Также, для решения Вашей индивидуальной проблемы или вопроса воспользуйтесь следующей формой и заполните её - наши эксперты проконсультируют Вас совершенно бесплатно. Ждём Ваших обращений!