В каких случаях военнослужащий по контракту может пойти в декретный отпуск? Какие льготы на него распространяются? Какие льготы и выплаты распространяются на жену военнослужащего по контракту?

Имеет ли право военнослужащий на отпуск по уходу за ребенком

Вопросы и ответы

ICQ: e-mail: justicemaker yandex. N 7; Зайков Д. Маркину, проходящему военную службу по контракту в войсковой части в должности начальника смены отдела, было отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, при этом ему на основании п. Впоследствии соответствующий приказ был отменен в связи с отсутствием документов, подтверждающих право на его получение. Решением Пушкинского гарнизонного военного суда от 14 марта г.

При этом суд сослался на п. В истребовании дела по надзорной жалобе К. Маркина было также отказано. По мнению заявителя, оспариваемые им нормативные положения являются дискриминационными и препятствуют осуществлению военнослужащими мужского пола, проходящими военную службу по контракту, права на воспитание своих детей. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не нашел оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

По смыслу соответствующих статей Конституции Российской Федерации военная служба представляет собой особый вид государственной службы, непосредственно связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах. Лица, несущие такого рода службу, выполняют конституционно значимые функции, чем предопределяется их специальный правовой статус, обусловленный необходимостью выполнения ими долга и обязанности гражданина Российской Федерации по защите Отечества.

Федеральный законодатель, определяя специальный правовой статус военнослужащих, вправе в рамках своей дискреции устанавливать для них как ограничения в части реализации гражданских прав и свобод, так и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования военной службы, а также специфическим характером деятельности лиц, проходящих военную службу.

Это право федерального законодателя нашло свое непосредственное закрепление в п. Соответственно военнослужащий обязуется подчиняться требованиям закона, ограничивающим его права и свободы, а также возлагающим на него особые публично-правовые обязанности. В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной им в Постановлении от 6 июня г.

N 7-П и развитой в Определениях от 1 декабря г. N О, от 7 декабря г. N О, от 22 октября г. N О-О и др. Исходя из этого, установление федеральным законодателем тех или иных ограничений прав и свобод в отношении указанных граждан само по себе не противоречит Конституции Российской Федерации и согласуется с Конвенцией МОТ N относительно дискриминации в области труда и занятий от 25 июня г. В соответствии с п. Аналогичное положение закреплено п.

При этом на время отпуска по уходу за ребенком тем же пунктом предусмотрено сохранение за военнослужащим женского пола места военной службы и воинской должности. Военнослужащий мужского пола, проходящий военную службу по контракту, имеет право на однократное предоставление по его просьбе дополнительного отпуска сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет детей-инвалидов в возрасте до 16 лет без матери в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях п.

Цель данного отпуска - предоставление военнослужащему-мужчине возможности в течение разумного срока решить вопрос об организации ухода за ребенком и, в зависимости от результатов, о дальнейшем прохождении военной службы.

В том случае, когда военнослужащий принимает решение лично осуществлять уход за ребенком, он имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам абз. Право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет действующим законодательством не предусмотрено. Соответственно не допускается совмещение военнослужащими мужского пола, проходящими военную службу по контракту, исполнения служебных обязанностей и отпуска по уходу за ребенком для воспитания малолетних детей, что, с одной стороны, обусловлено спецификой правового статуса военнослужащих, а с другой - согласуется с конституционно значимыми целями ограничения прав и свобод человека и гражданина ч.

Поскольку военная служба в силу предъявляемых к ней специфических требований исключает возможность массового неисполнения военнослужащими своих служебных обязанностей без ущерба для охраняемых законом публичных интересов, отсутствие у военнослужащих мужского пола, проходящих службу по контракту, права на отпуск по уходу за ребенком не может рассматриваться как нарушение их конституционных прав и свобод, в том числе гарантированного ч.

Кроме того, данное ограничение согласуется с добровольным характером заключения контракта о прохождении военной службы. Предоставив право на отпуск по уходу за ребенком в порядке исключения только военнослужащим женского пола, законодатель исходил, во-первых, из весьма ограниченного участия женщин в осуществлении военной службы, а во-вторых, из особой связанной с материнством социальной роли женщины в обществе, что согласуется с положением ч. Поэтому такое решение законодателя не может расцениваться и как нарушение закрепленных ч.

Однако несмотря на то что акты Конституционного Суда Российской Федерации являются окончательными и не подлежат ни обжалованию, ни пересмотру, ставить точку в рассмотрении указанного вопроса пока еще рано. По результатам поданной еще в г.

Маркиным жалобы 7 октября г. Также ЕСПЧ в тексте своего Постановления отметил, что были бы желательны меры общего характера на национальном уровне для обеспечения эффективной защиты от дискриминации. Решения Европейского суда и российская правовая система.

В то же время, если вернуться к рассматриваемому случаю нарушения принципа равенства прав и свобод мужчин и женщин при прохождении военной службы, можно прийти к выводу, что фактические обстоятельства указанного дела свидетельствуют о том, что оно не только не соответствует возникшему вокруг него ажиотажу, но и представляет собой явный пример фактического нарушения принципа гендерного равенства при прохождении военной службы.

В октябре г. Маркину все-таки был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Кроме того, заявитель был обеспечен материальной помощью в размере руб. В дополнение к этому после вступления в силу Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части поддержки граждан, имеющих детей" с 1 января по 30 марта г.

При этом заявитель получил эти денежные суммы, несмотря на то, что до 1 января г. В общей сумме Маркин получил в связи с необходимостью ухода за детьми руб. Таким образом, Маркин в действительности получил не только отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но и денежное вспомоществование, превосходящее в девять с лишним раз размер того пособия, которое бы причиталось к выплате в той же ситуации военнослужащему женского пола, что объясняется предоставлением ему в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет дополнительных материальных льгот в сравнении с военнослужащими женского пола.

На взгляд автора настоящей статьи, указанные положения не имеют какого-либо влияния на состояние принципа равенства прав и свобод мужчин и женщин при прохождении военной службы и полностью оставляют без внимания специфику правового статуса субъектов рассматриваемых отношений.

Конституционный принцип равенства ч. N О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Силина Сергея Константиновича на нарушение его конституционных прав пунктом 1 Правил получения отдельными категориями военнослужащих денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время".

Конституционное право России: Учебник. Однако всегда ли указанный принцип должен быть определяющим для равенства? Может быть, следует акцентировать внимание не на личности, ее правах и свободах, а на обществе и государстве, членом и гражданином которых эта личность является? Современное государство: вопросы теории. Личность и государство в России: Взаимная ответственность и конституционная обязанность. Приведенное положение является злободневным и наибольшее применение находит в особых сферах отношений - оборона страны и безопасности государства, защита основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц.

При этом оно основывается на необходимости обеспечить в первую очередь не права индивида, а интересы социума, что обусловлено особой важностью и исключительностью указанных отношений, и определяет специфический правовой статус органов и должностных лиц, участвующих в них. В указанном случае неравенство правового положения граждан законное неравенство будет устанавливаться "сверху" - законом, однако исключительно в публично-правовых интересах.

Конституционный Суд Российской Федерации указал, что, определяя средства и способы защиты государственных интересов, законодатель должен использовать лишь те меры, которые необходимы, строго обусловлены этими целями и исключают для конкретной правоприменительной ситуации возможность несоразмерного ограничения прав и свобод человека и гражданина. Публичные интересы, перечисленные в ч. Проблема адекватности и соразмерности ограничения прав и свобод человека и гражданина и достигаемых в результате этого социально значимых результатов всегда являлась и будет являться камнем преткновения между обществом и государством, между различными категориями граждан, причем однозначного решения, удовлетворяющего все заинтересованные стороны, не будет никогда.

Указанные обстоятельства и легли в основу рассматриваемого решения Конституционного Суда Российской Федерации, который и определил приоритет института военной службы над институтом отцовства, института материнства над институтом военной службы, в результате чего принцип равенства прав и свобод мужчин и женщин при прохождении военной службы, по мнению ЕСПЧ, и оказался нарушенным. Тем не менее проблема, поднятая ЕСПЧ, существует, хотя и несколько в ином русле, и она должна найти свое решение. В то же время вопрос о необходимости возможности исполнения Российской Федерацией рассматриваемого постановления ЕСПЧ вызывает ожесточенные споры.

По мнению автора настоящей статьи, данная ситуация характеризуется недостаточной проработкой существа вопроса и отсутствием четких представлений о специфике принципа равенства прав и свобод мужчин и женщин при прохождении военной службы.

В основе принципа гендерного равенства при прохождении военной службы должен лежать подход, учитывающий физиологические особенности военнослужащих разного пола, специфику правового положения лиц с семейными обязанностями без половой стратификации и основывающийся в первую очередь на позиции приоритета выполнения военнослужащими обязанностей по защите Отечества.

По мнению автора настоящей статьи, положение о том, что право военнослужащих на предоставление отпуска по уходу за ребенком обусловлено исключительно половой принадлежностью, должно быть законодательно изменено, однако с учетом ряда существенных обстоятельств, принимающих во внимание специфику как института военной службы, так и сущности и содержания принципа равенства прав и свобод мужчин и женщин при прохождении военной службы. Фактическая ситуация в рассматриваемых отношениях в настоящее время не соответствует логике и точке зрения Конституционного Суда Российской Федерации и нарушает принцип гендерного равенства в отношении военнослужащих мужского пола.

С одной стороны, указанной категории военнослужащих отпуск по уходу за ребенком не может быть предоставлен ни при каких условиях. Таким образом, законодатель, совершенно необоснованно расширил перечень категорий военнослужащих женского пола, не связанных с детьми прямыми кровными узами, имеющих право на предоставление соответствующей гарантии.

Несовершенство военного законодательства, не учитывающего противоречия, возникающие при конкуренции правовых норм, регулирующих военно-служебные отношения и отношения, складывающиеся в сфере защиты и охраны семьи, отцовства, материнства и детства во многом обусловлено неудачной формулировкой п. Так, Е. Терешиной было предложено в указанном положении расширить круг лиц, на которых распространялось бы действие законодательства об охране семьи, материнства и детства, путем введения понятия "лицо с семейными обязанностями" Терешина Е.

Правовой статус военнослужащих-женщин и его реализация в пограничных органах Федеральной службы безопасности на примере органов пограничного контроля : Дис. Представляется, что данное изменение не помогло бы решить существующие проблемы, а лишь усугубило бы ситуацию, особенно с практической точки зрения.

Указанное положение позволяет неограниченному кругу военнослужащих женского пола пользоваться привилегиями, установленными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства, в ущерб боеспособности и боеготовности Вооруженных Сил Российской Федерации и в нарушение принципа прав и свобод мужчин и женщин.

По нашему мнению, в данном случае лишь наличие детей беременность должно быть обстоятельством, определяющим существование у военнослужащих женского пола права пользоваться соответствующими привилегиями.

Исключительно гендерный признак в основе возникновения соответствующих прав лежать не должен. Для военно-служебных отношений необходима четкая градация субъектов и прямая и обоснованная зависимость между наличием у указанных субъектов определенных обстоятельств и предоставляемыми им в связи с этим привилегиями. К сожалению, в военном законодательстве подобное соотношение не определено нормативно, что влечет необоснованное с точки зрения необходимости ограничения прав и свобод военнослужащих предоставление их отдельным категориям социальных гарантий и компенсаций.

Для разрешения существующего противоречия представляется целесообразным воспользоваться имеющимся примером, содержащимся в абз. Кроме того, во взаимосвязи с указанным изменением п. Таким образом, установление в качестве обязательного условия для предоставления соответствующих социальных гарантий и компенсаций военнослужащим: а женского пола - наличие детей и или состояние беременности; б мужского пола - воспитание детей без матери - позволит соблюсти необходимый баланс между интересами военной службы и социальными правами военнослужащих.

Маврина, заместителя Председателя Конституционного Суда Российской Федерации, отреагировала следующим образом: "Российский законодатель мог бы действовать и посредством принятия решения, в силу которого право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет было бы предоставлено, наряду с женщинами-военнослужащими, и мужчинам-военнослужащим Однако, принимая такое решение, законодатель был бы обязан руководствоваться необходимостью действовать во благо России.

И естественно, учел бы следующее: большинство военнослужащих-женщин в Российской Федерации выполняют свои воинские обязанности исключительно на должностях вспомогательного состава, условно говоря, вне боевых подразделений; а большая часть мужчин-военнослужащих выполняет свои обязанности в составе расчетов, находящихся в состоянии несения боевого дежурства в различных местах дислокаций.

В таких подразделениях не всегда имеется возможность заменить военнослужащего, желающего в течение 3 лет воспитывать своих детей. Однако насколько справедливо изложенное?

Конечно, решение о предоставлении военнослужащим мужского пола как категории права на получение отпуска по уходу за ребенком представляется недопустимым: в военно-служебных отношениях непозволительно без тщательной проработки применять такой способ ликвидации неравенства, как предоставление аналогичных прав.

При этом иные рассуждения не в полной мере соответствуют действительности. Так, например, каждый второй солдат и сержант, проходящий военную службу по контракту в РВСН, - женщина, из них непосредственно несут боевое дежурство на боевых постах 9 тыс.

Данные, конечно, устаревшие, но ведь они не принимались во внимание. А специальные исследования количества военнослужащих мужского пола, подпадающих под рассматриваемую категорию лиц, имеющих право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, не проводились.

И хотя законодатель при рассмотрении вопроса о предоставлении определенной категории лиц социальных гарантий никоим образом не связан их численностью, этот показатель может оказать решающее влияние на принятие соответствующего решения. По различным подсчетам от общего числа семей с одним родителем количество мужчин, воспитывающих своих детей без матери, составляет порядка тыс.

Из них проходящие военную службу, как представляется, составляют незначительное число, из которого подходящих под установленные автором критерии предоставления отпуска по уходу за ребенком на порядки меньше.

На все работы дается гарантия. Юриспруденция дипломные, курсовые, контрольные на заказ. Магистерские, дипломные и курсовые по праву О компании Образцы работ Заказать Контакты. Навигация по сайту:.

Военнослужащим-мужчинам могут предоставить отпуск по уходу за ребенком

ICQ: e-mail: justicemaker yandex. N 7; Зайков Д. Маркину, проходящему военную службу по контракту в войсковой части в должности начальника смены отдела, было отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, при этом ему на основании п. Впоследствии соответствующий приказ был отменен в связи с отсутствием документов, подтверждающих право на его получение. Решением Пушкинского гарнизонного военного суда от 14 марта г.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Военнослужащих-отцов могут уравнять с матерями в праве предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Отцы-одиночки, служащие в российской армии, могут получить право уходить в отпуск по уходу за детьми. Проект федерального закона, посвященного уравниванию в правах военнослужащих мужского и женского пола, в четверг был внесен правительством в Государственную думу. Ранее законопроект одобрил общественный совет при Минобороны. Речь идет о внесении изменений в те части законов, где говорится о предоставлении служащим по контракту отпуска по уходу за ребенком младше трех лет.

Консультация юриста: Военная служба при отпуске по уходу за ребенком

Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Меня вызвал начальник службы и предупредил, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в общую продолжительность военной службы не входит, а засчитывается как общий трудовой стаж. Мне до 12,6 не хватает как раз 2 года 6 месяцев. На мой вопрос, на какие нормативные правовые акты он ссылается, внятного ответа я не получила. Прав ли начальник отделения? При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

...Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком?

В каком размере женщина — военнослужащая получит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? Женщинам-военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставлено право на получение ежемесячного пособия. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается указанным гражданам в размере 40 процентов среднего денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок , предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Максимальный размер выплаты пособия по уходу за ребенком ежегодно индексируется и с 1 февраля г. Где можно получить справку, подтверждающую факт неполучения военнослужащим пособия по уходу за ребенком?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Какие семьи считаются малоимущими в России. Гарантируются они отдельным группам населения. Суд указал, что в п.

Военнослужащим разрешат уходить в отпуск по уходу за ребенком

Часто он отказывается принимать заявление, которое вы подавали в полицию по причине некорректного составления. Вы вступили в брачный союз и поменяли фамилию. Все будет зависеть от того, как будет расти средняя зарплата в стране. Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника.

Движение основных средств за 2011 г. Так же оплачивается и другой день отдыха, предоставленный по коллективному договору. Новый закон о тишине 2018 позволяет шуметь только 1 января, но не в иные дни месяца. Что касается нормального хозяйственного риска, то следует обратиться к п. За назначением выплаты необходимо обратиться в территориальный отдел соцзащиты.

Отказ выдается только в письменном виде. Первая сторона предоставляет второй какие-либо ценности на определённый срок. Такие указания даны в приложении 1 к Положению, утвержденному Банком России от 19 июня 2012 г. Несмотря на четко прописанные границы, иногда процедура затягивается, а иногда, наоборот, проходит быстрее, если желающих получить паспорт не очень. Действительно, если в абзаце выше мы рассмотрели вариант с теми, кто забыл регистрационные документы, но все же имеет возможность их привезти и показать, то в случае их полного отсутствия и дома и где бы то ни было, все гораздо хуже.

Сюда же отнесены и граждане, призванные на военные сборы, а также имеющие специальные звания сотрудников органов внутренних дел. Благодаря внесенным в 2013 году изменениям в правила регистрации, процесс занимает меньше времени, чем раньше.

Для этого работник должен письменно обратиться к работодателю.

Прав ли начальник отделения? Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место.

Ниже предлагаем скачать несколько образцов приказа, при приеме на работу на 0. Дело в том, что после указанного календарного периода все сведения о трудящихся и их рабочем стаже стали содержаться в базе данных Пенсионного Фонда нашей страны. Скачать пример заявления о выдаче свидетельства о наследовании вы можете на нашем интернет-портале.

Месяц засчитывается как весь, если отработанных часов хотя бы половина или .

Также хочу Вам заметить, что руководитель, учреждения социальной политики вела некорректно, допуская подобные высказывания и Вы имеете полное право обратиться с жалобой в вышестоящее учреждение.

Любое деяние признается преступлением, если оно совершено виновно ( умысел или неосторожность). Такая продолжительность установлена для одноплодной беременности.

Обусловлено это тем, что ранее данные термины использовались для обозначения сходных по своим уровням достатка семей. Сомневаюсь, что какой-либо юрист будет изучать кассационную жалобу бесплатно. Ранее период ухода за младенцами до полутора лет входил в общий стаж, хотя и считался нестраховым периодом.

Перевезти в Канаду своих ближайших родственников может любой гражданин или постоянный житель Канады, достигнувший 18 лет.

Кассир должен зарегистрировать заявление, указать точное время приема, завизировать копию заявления и передать ее покупателю. В частности, в Определении Московского областного суда от 15.

Есть ли закон о запрете продажи энергетиков несовершеннолетним. Риски небольшие - надо брать, риски высокие - решаете, готовы ли купить. От вас потребуется вся информация по делу и доверенность адвокату на представление ваших интересов. В Пенсионном фонде все это знают и должны делать по более выгодному варианту. Госпошлина за оказание услуги перевода земель не предусмотрена.

К данной категории относятся вездеходы специального назначения, карьерные самосвалы Подкатег. Таким образом, отсутствие гарантии означает, что если деталь выйдет из строя, то доказывать наличие брака должен сам покупатель за свой счет. В ближайшие два года в Саратове планируется снести 50 аварийных домов.

После окончания бакалавриата студент может поступать сразу в магистратуру, а после получения диплома специалиста - в аспирантуру. Если книга работника утрачена, он обязан заявить об этом как можно раньше.

Обычно эта ставка меняется раз в полгода, поэтому перед оплатой пошлины, узнайте сколько вам придется отдать. Например, финское консульство в Санкт-Петербурге не смотрит на такие вещи и легко примут бронь хостела с возможностью отмены и фразу о том, что вы поедете на автобусе в анкете.

В поэтажном плане они могут быть нанесены пунктирной линией.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В России отпуск по уходу за ребенком задумали изменить
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва и обл.)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург и обл.)

Внимание! Так как нормы законов всё время меняются и обновляются, информация в данной статье могла устареть. Вы можете позвонить нам по телефонам выше.

Также, для решения Вашей индивидуальной проблемы или вопроса воспользуйтесь следующей формой и заполните её - наши эксперты проконсультируют Вас совершенно бесплатно. Ждём Ваших обращений!